Il dialogo tra imprese e persone non può essere un annuncio di lavoro nel posto giusto.
Il dialogo tra imprese e persone non può essere un
annuncio di lavoro nel posto giusto.
Per noi si tratta di concepire un vero e proprio sistema di elementi di connessione in cui le aziende possano raccontare la propria visione, i propri valori e cercare persone che, oltre alla competenze, condividano il loro progetto.
Lo sappiamo, trovare persone è difficile, figuriamoci quelle giuste. Ma sei sicuro di cercarle correttamente?
Motivare le persone e allinearle ai valori aziendali è difficile, ma ci sono degli strumenti per farlo davvero.
E se questo modo di dire dovesse andare in pensione per sempre? Scopri come fidelizzarle!
Un nuovo modo di pensare al dialogo tra aziende e professionisti, per conoscersi meglio.
Articoli, risorse e opportunità di formazione su hard e soft skills.
Non solo formazione, ma vere opportunità di lavoro e di crescita sul nostro territorio.
Trovare il candidato perfetto per una posizione aperta non è solo una questione di pubblicare un’offerta di lavoro e aspettare che i CV...
Da sempre, attirare i migliori talenti rappresenta una sfida che ogni azienda deve affrontare e un fattore in grado di determinare il suo...
Il benessere aziendale non è solo un valore etico, ma un investimento strategico che migliora la produttività e riduce il turnover. Un ambiente...
In un ambiente lavorativo in rapida evoluzione, la capacità di un'organizzazione di adattarsi e crescere è cruciale. Una componente fondamentale di questa crescita...
Piccole guide, videocorsi, articoli verticali e infografiche per crescere nel mondo del lavoro.
Piccole guide, videocorsi, articoli verticali e infografiche per crescere nel mondo del lavoro.
La Regione Veneto, con la DGR 231 “Formazione Continua”, stanzia complessivamente € 15.000.000 per sostenere lo sviluppo delle competenze chiave per la crescita della competitività e della produttività aziendale.
La misura, infatti, prevede contributi per lo sviluppo delle skills necessarie per facilitare l’adozione di soluzioni innovative nei prodotti, nei processi e nei servizi per le imprese, in ottica digitale e green.
Trovare il candidato perfetto per una posizione aperta non è solo una questione di pubblicare un’offerta di lavoro e aspettare che i CV...
Da sempre, attirare i migliori talenti rappresenta una sfida che ogni azienda deve affrontare e un fattore in grado di determinare il suo...
Il benessere aziendale non è solo un valore etico, ma un investimento strategico che migliora la produttività e riduce il turnover. Un ambiente...
In un ambiente lavorativo in rapida evoluzione, la capacità di un'organizzazione di adattarsi e crescere è cruciale. Una componente fondamentale di questa crescita...
